Rencontre avec Olivier Sibony pour son livre "La diversité n'est pas ce que vous croyez !"

Dans le cadre de la communauté Decision Makers, nous avons le plaisir d’annoncer un nouvel événement en co-organisation avec Bruno Kaufmann, Charles-Henry Tranié et Pascal Teurquetil.

Pour ce prochain événement, nous accueillerons Olivier Sibony, auteur de nombreux ouvrages sur la prise de décision, pour une rencontre autour de son dernier livre :
La diversité n’est pas ce que vous croyez !
Idées reçues, impasses, et comment en sortir.
Aux éditions Flammarion.

Déroulé de la soirée :
19h00 : Arrivée des participants
19h15 – 20h00 : Echanges modérés par Bruno Kaufmann
20h00 – 20h15/30 : Q&A


Résumé du livre :

« Si Lehman Brothers avait été Lehman Sisters, la crise économique de 2008 aurait été bien différente. » Derrière cette célèbre boutade de Christine Lagarde, l’affaire semble entendue : le manque de mixité dans les entreprises nuit gravement à leurs performances. N’est-il pas admis que la diversité est un gage de réussite ? Voilà pourquoi de nombreuses organisations en font une priorité et déploient des efforts conséquents pour progresser en ce domaine.

Et pourtant, paradoxalement, les résultats sont minces – notamment en matière d’égalité hommes-femmes où le retard est flagrant.

Quelle en est la cause ? Faut-il incriminer les biais cognitifs, qui entraveraient les décisions de managers pourtant pleins de bonne volonté ? Si la diversité est réellement profitable, pourquoi se révèle-t-elle si difficile à atteindre ?

Fort de son expérience du monde de l’entreprise et s’appuyant sur les recherches les plus récentes, Olivier Sibony décrypte les véritables causes de cette homogénéité persistante et propose cinq axes d’action concrets pour y remédier. Pour qu’enfin les équipes de direction soient plus diverses… et meilleures.

Lieu : We are - 73, rue du Fbg St-Honoré - 75008 Paris