Leadership féminin dans l’audiovisuel : l’engagement de Justine Planchon, Directrice générale de Mediawan

Lors de son intervention à l’événement we are dtr le 22 novembre sur le leadership féminin dans l’audiovisuel, Justine Planchon, directrice générale de Mediawan, a dressé un constat frappant : les contenus télévisés et audiovisuels peinent à refléter la diversité de notre société. S’appuyant sur le baromètre de l’Arcom, elle a dévoilé des chiffres révélant la sous-représentation des femmes, des personnes issues de minorités, des habitants des banlieues ou des campagnes, et des personnes en situation de handicap.

Rendre la diversité visible à l’écran, une prise de conscience et une responsabilité

En tant que dirigeante de l’une des plus grandes sociétés de production d’Europe, Justine Planchon a reconnu sa part de responsabilité face à ce constat. Elle considère qu’il est de son devoir, et de celui de toute l’industrie, de casser les stéréotypes pour offrir une image plus inclusive à l’écran. « Mon rôle est de produire des histoires qui montrent que chacun, quel que soit son parcours, peut aspirer aux rôles les plus ambitieux », affirme-t-elle.

Faire évoluer les mentalités à l’écran

: « Avez-vous déjà vu une femme, une personne issue des quartiers populaires ou en situation de handicap diriger une entreprise du CAC 40 dans une fiction ou un documentaire ? » interpelle Justine. L’absence de telles représentations est révélatrice des efforts encore nécessaires pour rendre la télévision plus inclusive. Selon Justine, c’est une responsabilité collective, et elle souligne l’importance de la collaboration pour transformer durablement l’audiovisuel. Chez Mediawan, elle a mis en place des outils pour recruter des talents diversifiés et permettre à chacun de raconter ses histoires. « C’est en ouvrant les portes à tous que les récits changeront. »

Justine Planchon évoque également la nécessité d’un leadership inclusif dans l’audiovisuel. Elle invite chacun à croire en sa capacité à intégrer l’industrie, soulignant que « personne ne vous ouvrira la porte, il faut parfois donner un coup de pied pour entrer« . En tant que leader, elle s’engage à être un catalyseur de ces changements et encourage les nouvelles générations à suivre cet exemple.

Engager, inspirer, représenter

À travers son intervention, Justine Planchon transmet un message fort : le leadership féminin est un levier pour réinventer l’audiovisuel et briser les stéréotypes. Par son action et son engagement, elle espère inspirer d’autres femmes et talents issus de la diversité à rejoindre le secteur et à contribuer à bâtir une télévision qui reflète enfin la réalité de notre société.

« Plus nous serons nombreux à agir, plus nous pourrons faire évoluer les représentations. »