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4 jeunes pousses à vous partager issues des secteurs des RH, du digital et de l’éducation.

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#1 : TalentView

Trouver le bon candidat pour le bon poste, ce n’est pas toujours une mince affaire… TalentView a conçu et développé un outil de gestion des candidatures RH permettant de diminuer de 50% le temps de pré-sélection des candidats. Tout le processus de recrutement est centralisé dans un outil accessible par les recruteurs, managers et opérationnels qui peuvent suivre le tunnel de candidature, tracker les meilleurs job boards et gérer les relances d’emails.

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#2 : Transfr

Transfr, notre premier lauréat nous a séduit en proposant une solution de formation professionnelle en réalité virtuelle. L’entreprise cible en particulier les travailleurs en reconversion qui quittent un emploi ou une zone géographique. Ces programmes de formation, cruciaux en cette période de crise, permettent de favoriser la mobilité économique dans des régions caractérisées à la fois par un taux de chômage significatif et une forte demande dans certaines compétences.

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#3 : AirSaas

Toute récemment créée, la start-up toulousaine vouée à repenser les transformations digitales des entreprises propose 2 produits phares : un outil de gestion de projet permettant de suivre et structurer toutes les phases de la transformation et un moteur de recherche de start-ups dédié à identifier les prestataires digitaux les plus adaptés aux problématiques des directions informatiques.

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#4 : News-O-Matic

LA solution pour occuper vos enfants en confinement. News-O-Matic est une application d’information dédiée aux enfants qui décrypte tous les jours 5 événements de l’actualité. Le niveau de lecture et les sujets traités sont adaptés à l’âge des jeunes abonnés et tous les articles sont disponibles en français, anglais, espagnol et arabe, un bon moyen de découvrir les langues étrangères dès le plus jeune âge !

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